Bonus 350 euro: come funziona e a chi spetta

Un bonus da 350 euro direttamente in busta paga. A riceverlo saranno i lavoratori del terziario inquadrati al quarto livello e coloro che risultano impiegati nella distribuzione moderna organizzata e nella distribuzione cooperativa. L’accredito avverrà nel corso del 2023 e interesserà circa 3 milioni di lavoratori.

La misura di sostegno nasce per supportare gli utenti contro i rincari delle bollette e per affrontare la crisi energetica. Il contributo rappresenta una risposta economica concreta all’aumento dell’inflazione, ai rincari energetici e al clima di incertezza internazionale.

Si prevede, infatti, già un inverno "caldo" sul fronte delle bollette di luce e gas. Se da un lato si guarda con trepidazione a febbraio per l’introduzione del price cap sul gas all’ingrosso, dall’altro Arera anticipa un nuovo aumento per il gas già nelle prossime settimane. I prezzi dell’energia elettrica, al contrario, dovrebbero restare costanti, ma comunque si attestano su valori ancora elevati rispetto al passato. Nei prossimi giorni, intanto, Arera comunicherà i nuovi prezzi di luce e gas per la Tutela. A inizio dicembre l’aumento del gas pari a +13% ha portato a far lievitare il costo della materia prima per il mercato tutelato a 0,975 €/Smc. Prezzi alti anche per l’energia elettrica: oggi il costo dell’elettricità è superiore a 0,5 €/kWh.

L’unica leva su cui operare al momento per ridurre i costi delle bollette sembrerebbe quella del Mercato Libero dove sono soprattutto le offerte indicizzate a fare da padrone. Non meno richieste quelle a prezzo bloccato per chi punta a tutelarsi da futuri rialzi. Trovare l’offerta che più si addice ai propri consumi e bisogni non sempre comunque è semplice. Ecco perché può essere utile utilizzare i comparatori gratuiti e rapidi come quello di Segugio.it: lo strumento per il confronto delle tariffe consente di trovare l’offerta della luce o del gas più vantaggiosa per le rispettive necessità.

Cosa prevede l'Accordo

Il bonus, che ammonta a 350 euro lordi, sarà versato in busta paga in due parti: nel corso di questo mese arriveranno i primi 200 euro, mentre a marzo 2023, insieme allo stipendio, la restante parte pari a 150 euro. Ma non è l’unica novità. L’accordo prevede anche l’erogazione di una somma pari a 30 euro lordi di aumento mensile al IV livello.

Il protocollo straordinario per il settore della Distribuzione Moderna Organizzata è stato siglato dalle sigle sindacali e dalle associazioni delle cooperative di consumo. In prima linea per assicurare ai lavoratori il contributo vi sono Federdistribuzione e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil.

I sodalizi, che hanno apposto la propria firma, sostengono di voler trovare soluzioni tangibili a beneficio dei lavoratori. L’intento dei sindacati è poter garantire un aiuto “in un contesto complesso e articolato”. L’accordo è stato siglato lo scorso 12 dicembre e viene considerato “un passo importante per la tutela dei lavoratori, considerata la difficile congiuntura economica”. In questo periodo, infatti, si assiste a una riduzione della redditività delle aziende e alla perdita del potere d’acquisto delle retribuzioni. Da qui l’idea dei 30 euro extra mensili come “acconto” sui futuri aumenti contrattuali. Anche in questo caso la misura si rivolge ai lavoratori inquadrati al quarto livello come un anticipo in vista del rinnovo dei contratti collettivi nazionali della filiera.